1。 主导并支撑公司招聘及入职培训工作。
2。办理员工入职、离职、转正、异动等劳动关系变更的资料收集汇总及执行；
3。 负责员工劳动合同、各项协议的签订及合同整理及归档；
4。 负责公司各项人事数据的收集整理及汇总，及时下发各项人事任命、政策等相关信息；
5。 负责公司员工关系管理，主导落实员工入职、转正、调动、升迁、离职等生命周期过程管理，以及员工考勤、人事档案管理等工作。
6。辅助建设、宣传与推广公司的企业文化，组织、策划年会、员工团建等各项活动，增强公司凝聚力与员工归属感。
7。辅助公司相关制度、岗位职责的完善及日常行政通知、通报的具体发文和落实。
8。公司总务管理
任职要求：
1。 全日制大专以上学历，人力资源相关专业优先；
2。 有2年及以上相关工作经验；
3。 思维灵活，适应能力、沟通能力强。
